En Colombia hay detalles importantes que es necesario conocer sobre el Regimen de Prima Media con Prestacion Definida existen una serie de particularidades que siempre es necesario conocer dentro de las relaciones obrero - patronales, las cuales interesan tanto a los intereses de unos como de los otros, a saber:
¿Sabia usted que transcurridos 30 dias despues de que el empleado, tanto a nivel publico como prvado. cumpla con los requisitos establecidos en la ley para obtener el derecho a la pension, si el empleado no la solicita, el empleador puede solicitar su reconocimiento en nombre de aquel?
Otro detalle importante a tener en cuenta respecto de las disposiciones establecidas en la Ley 100 de 1993, es que en la actualidad las personas que se acogen al cumplimiento de las dispocisiones bajo la vigencia de dicha norma, es que su Ingreso Base de Liquidación sera el promedio de sus cotizaciones durante los 10 años anteriores al reconocimiento de la pensión o en todo el tiempo si fuera inferior para el caso de las pensiones de invalidez o de sobrevivientes.
Valga tambien resaltar que los fondos de pensiones tienen por obligacion legal un termino maximo de 4 meses, contados a partir de la fecha en que la radicacion de los documentos prerequisito, se hayan aportando de manera completa y correcta acorde con las exigencias legales y empresariales.
Para quienes se acojan al beneficio denominado Regimen de Transicion - que basicamente consiste en: tener 40 años de edad (hombres) y 35 (mujeres) y haber cotizado o prestado servicios durante 15 o mas años al dia 01 de abril de 1994, y ademas tengan cotizadas 750 semanas o mas al dia 22 de Julio de 2005, fecha de vigencia del Acto Legislativo 1 de ese año - Cuentan con una serie de beneficios que les permiten acogerse a la normatividad que aplicaba para su caso, antes de la Ley 100 de 1993.
Los anteriores detalles, en conocimiento por las personas que van a acceder a dicho régimen, son detalles importantes a tener en cuenta con el fin de que tomen decisiones informadas de consumo.
