DRUMMOND, Y EL DESENLACE FINAL DE LOS PROCESOS EN SU CONTRA EN U.S.A., POR PRESUNTAS VIOLACIONES DE LOS DD.HH.

La empresa DRUMMOND acabó de superar exitosamente uno de los capítulos judiciales más complejos en su contra, con la reciente decisión emitida por un Tribunal Federal de los Estados Unidos de América, que la declaró inocente, el 20 de febrero de 2026, dentro de una demanda civil en su contra, en la que le solicitaban indemnizar a varias de las víctimas familiares de sindicalistas de la compañía supuestamente asesinados, con apoyo en grupos paramilitares de la región, hacia el año 2001.

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL ESTADO POR SECUESTRO DE UNIFORMADOS DE LA FUERZA PUBLICA.

Secuestro de militares en Miraflores -Guaviare por parte de las FARC
3 y 4 de agosto de 1998, en el municipio de Miraflores – Guaviare, el bloque oriental de la guerrilla de las FARC conformado por unos 1000 hombres, se tomaron la base militar de ese municipio, en la cual había poco más de 150 militares, entre soldados de carrera, soldados regulares (los que prestan servicio militar) y suboficiales. Los atacan de noche, no había luz en la base militar, y se consideraba una toma anunciada. Donde los superaron en número y terminaron secuestrados durante varios años.
Cuales fueron las fallas que según el Consejo de Estado se pudieron evitar:
1.       Era una toma que había anunciado las FARC hace un mes antes, por informes de inteligencia militar que se conocían de antemano. Por eso se conocía el inminente ataque y la necesidad de llevar refuerzos a la zona.

NOVEDADES SOBRE EL DECRETO 533/2025 JUNTAS MÉDICAS POLICIA-MILITARES

La junta medica Militar y de Policía es algo así como la ARL para el personal uniformado    que integra el ejercito la Policía la fuerza aérea y la armada nacional esta calificación es fundamental para recibir las indemnizaciones que la ley les otorga en cuanto a la pérdida de capacidad psicofísica de acuerdo con las circunstancias con los que sufrieron las lesiones o las enfermedades.

Este nuevo decreto del 16 de mayo trae varias novedades que quiero reunir en este video hay dos causales que se establecieron de manera clara  y especifica  este decreto, y la primera es que usted podrá convocar su junta médica laboral, estando en servicio activo, siempre y cuando haya sufrido tres meses continuos o discontinuos de  discapacidad dentro del último año, contado a partir de la fecha

LAS LEYES DE LA REPÚBLICA DEBEN SER GENERALES, IMPERSONALES Y ABSTRACTAS.

                                 

Hicimos un análisis rápido de la nueva 24 83 del 18/07/2025 que modifica la Ley 19 28 del 2019, en relación con beneficios prestacionales y pensionales para los familiares de los cadetes fallecidos en los atentados terroristas, perpetrados por el ELN en la escuela militar de cadetes el 17 de enero de 2019. Se estableció con el objetivo con la finalidad de poder proteger a los familiares de los cadetes fallecidos en los atentados terroristas, debido a que la norma anteriormente, no establecida beneficios, tales como pensiones de invalidez, con un grado de oficial, una indemnización por pérdida de capacidad psicofísica por fallecimiento de la persona y otra serie de beneficios que se establecieron con esta ley a raíz de esos atentados.

Vemos que la naturaleza de estos atentados terroristas existen tres calificaciones de las lesiones que una persona uniformada en la policía o el ejército puede sufrir dentro del servicio, existen

RECONOCIMIENTO DE HORAS EXTRAS EN LA NUEVA LEY 2466 DE 2025 EN COLOMBIA

Vamos a hablar sobre las novedades de la reforma laboral 2466 de 2025, en materia de jornada laboral y pago de hora suplementarias y extras, porque esto se lo dejaron de regalo de Navidad a los colombianos, es decir, esta norma específicamente solo va a aplicar a partir del 25 de diciembre de este año.  Trabajo diurno y nocturno, porque la diferenciación, dependiendo si el trabajo es nocturno extra diurno o es extra-nocturno se paga diferentes la compensación trabajo en horario diurno de 6 A.M. a 7 P.M. Y nocturno de 7 P.M. a 6 A.M.  La jornada Legal máxima 8 horas diarias teniendo en cuenta la ley de reducción de horas que va a disminuir a 42 horas semanales, se deberá garantizar por lo -1 día de descanso y repartir las jornadas entre cinco o seis días a la semana.

COMO SE CALIFICAN LAS LESIONES EN LAS JUNTAS MEDICAS DE POLICIA Y MILITAR, CONFORME EL DECRETO 533 DE 2025?

 

El Decreto 533 de 2025 trae unas novedades en la forma de calificar las lesiones en el servicio, del personal uniformado de la Fuerza Pública, lo que implica que las calificaciones serán mas objetivas y estarán determinadas previamente de forma mas transparente, que como estaban predispuestas en el Decreto 094 de 1989.

Los tres anexos que tiene el anterior Decreto consisten en:

NOVEDADES DE LA REFORMA LABORAL PARA LOS CONDENADOS PENALMENTE: NUEVOS DESCUENTOS DE PENA POR TRABAJO

La nueva reforma laboral implantada en la ley 2466 de 2025 va traer una serie de novedades que van a impactar diversos sectores de la economía positivamente con el fin de que formalicen a sus trabajadores y incluirá otros sectores los va a integrar a la sociedad.

Uno de los ejemplos más importantes de estos cambios, es el tratamiento que se les va a dar a los privados de la libertad estas personas tendrán derecho a redimir la pena con trabajo.

RESPONSABILIDAD ESTATAL POR EL ATENTADO MORTAL A MIGUEL URIBE TURBAY?

En el año 2025 no se podrá olvidar el cobarde y vil atentado contra Miguel Uribe. Pero yo no te vengo hablar de política, ni de derecha ni de izquierda. Te voy a hablar de la responsabilidad del Estado y porque muy probablemente todos los colombianos vamos a terminar pagando una suma millonaria para costear una muy segura condena judicial, por los errores de la Unidad Nacional de Protección.
Para que se reúnan las condiciones para que un juez o un tribunal decrete la responsabilidad del Estado por acción o por omisión en alguna actividad pública. Imputable a una autoridad publica se deben reunir cuatro elementos. 

NOVEDADES DE LA REFORMA LABORAL DEL 2025 QUE BENEFICIA AL PEQUEÑO EMPRESARIO.

Que reformas trajo el cambio de la legislación sustantiva laboral que beneficien al empleador que apoyo trajo la norma para beneficiar al pequeño empresario, al emprendedor a los negocios familiares?
La ley 2466 de 2025, pensando en los microempresarios y los negocios familiares, va a implantar unas políticas de apoyo a la formalización laboral mediante el incentivo con créditos a microempresas que demuestren tener afiliado a sus trabajadores a la seguridad social integral. 
Otro beneficio importante es que esta norma va permitir  a los empresarios a los emprendedores realizan los aportes a Seguridad Social de sus trabajadores, 

LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LOS ADMINISTRADORES DE LAS PROPIEDADES HORIZONTALES.

Ser administrador de una Propiedad Horizontal, sea un edificio de apartamentos, oficinas o locales comerciales, implica una preparación profesional, en el sentido de que el profesional deberá ostentar un titulo de Administrador, y lo digo porque su ejercicio requiere una formación en las calidades de un administrador, por cuanto son las mismas responsabilidades que tienes un administrador en una sociedad mercantil, en lo que corresponde a nuestra legislación nacional.

La Ley 675 de 2001, en su articulo 50, previo la posibilidad de que se pudiera iniciar un juicio de responsabilidad contra un administrador que, con culpa o intención, le cause perjuicios económicos al conjunto, para que pague con su patrimonio.

Para llegar a esa responsabilidad, no se requiere necesariamente que haya cometido un error gravísimo, pues muchas veces puede llegar a la responsabilidad civil con un ejercicio, aunque exento de dolo, con negligencia imputable a una persona que no tiene buen manejo en sus negocios privados, y esto se puede demostrar de diferentes formas, por lo tanto el ejercicio, además de ético, debe ser correcto. 

En este papel del Administrador y su correcto ejercicio, juega un puesto muy importante el Consejo de Administración, en Propiedades Horizontales con 30 unidades individuales o mas, pues el mismo es una especie de fiscalizador, de veedor de que la labor se adelante conforme a las normas internacionales de contabilidad, que se respeten los derechos a la intimidad y protección de datos personales de los residentes o usuarios de la copropiedad, asi como que se respete el cumplimiento de las normas sobre administración de personas jurídicas, puesto que los perjuicios que pueda causar el administrador también podrían responsabilizar al Consejo de Administración.

 

¿Qué tanto puede llegar a responder?

 Respondería por todas las omisiones que se le exigen a cualquier administrador de sociedades (art.23 Ley 222 de 1995)

¿Cuánto tiempo tienen para demandar?

Una acción de responsabilidad civil se puede iniciar hasta 10 años después de ocurrido el daño causado a la propiedad horizontal. (art.2536 C.C.)

¿SE FINALIZA TU CONTRATO DE TRABAJO, Y TU JEFE TE DARÁ UNA MENOR O NO TE DARÁ LIQUIDACIÓN?

¿Tu empleador te esta solicitando que le firmes una liquidación dónde dice que esta a paz y salvo  y que tu renuncias a cualquier reclamación sobre el monto de la liquidación?

 

•  Trabajador  fírmale tranquilo. Dejando la constancia de cuanto te paga, Y después podrás iniciar una acción legal en su contra.

Ten encuenta que:

 

¿PARA QUE SIRVE UNA ACCIÓN DE TUTELA?

Una acción de tutela es un mecanismo legal y constitucional, mediante el cual una persona, de cualquier edad, puede solicitar al juez la defensa rápida y eficaz de los derechos fundamentales (vida, intimidad personal y familiar, debido proceso, de peticiones, salud, seguridad social, derecho al trabajo, entre otros). 
Esta herramienta jurídica, nos permite acceder a protección eficaz y efectiva en un amplia gama de posibilidades, entre las que encontramos:

EN QUÉ CONSISTEN LOS DERECHOS DEL AUTOR Y DEL INVENTOR?

Los derechos que recaen en favor del Autor y el Inventor, por motivo de ser creadores o artífices de la obra, de la creación humana producto del intelecto, son derechos que están ligados íntimamente con el desarrollo de la civilización, desde épocas antiguas. Su fundamento o finalidad esta el de proteger el trabajo intelectual ante su uso ajeno sin autorización (en realidad busca protección del provecho económico que reporte dicho trabajo).

EL DERECHO FUNDAMENTAL AL HABEAS DATA

El Habeas Data es un Derecho Fundamental que tienen todas las personas y el cual consiste, básicamente, en el derecho que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bancos de datos (sean públicos o privados) y demás derechos, libertades y garantías, relacionados con:

1. Recolección de datos personales.

2. Tratamiento "        "            "        .

3. Circulación "          "            "       .

LA DES-PROTECCIÓN LABORAL COMO FORMA DE ACOSO LABORAL

El artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo, como norma directora de las relaciones de trabajo subordinado entre empleadores y operarios, establece que "De modo general, incumben al empleador obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a estos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador".

Bajo la anterior premisa se entiende que el trabajador ESTÁ OBLIGADO a seguir todas las ordenes impartidas por el empleador, en relación con su empleo, incluso aquellas que puedan llegar eventualmente a poner en riesgo su vida o su integridad. Bajo nuestra idiosincrasia local, es muy común ver sometidos a los empleados a pésimas condiciones de salud y seguridad en el trabajo, lo cual incrementa de manera astronómica las posibilidades de riesgo. Los Comités Paritarios de Seguridad Organizacional no funcionan en la práctica, porque se supone que su actuar debe necesariamente reducir los incidentes a CERO.

LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE LAS PERSONAS JURÍDICAS EN EL ÁREA DE LA SALUD.

Cuando surge un caso donde se alega la presunta Responsabilidad Civil de una institución clínica como consecuencia de las acciones u omisiones de sus profesionales, han surgido interpretaciones contradictorias, ya que algunos Tratadistas han manifestado que en esta clase de situaciones se aplica la responsabilidad por hechos ajenos, y bajo esa interpretación se ha venido aplicando en diferentes Despachos Judiciales dicha tesis, limitando la caducidad de acciones de esta naturaleza a tres años contados a partir de la ocurrencia de los hechos.

LOS PREPENSIONADOS Y LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA.

En la actualidad muchas personas vinculadas laboralmente, y estando próximas a cumplir sus requisitos, en determinados casos, tienen derecho a verse protegidos ante los despidos injustificados que en su contra puedan imponer el empleador, para que en caso de serlo, puedan ser reintegrados a su cargo, con todas las consecuencias que ello apareja.

La Corte Constitucional en sentencia SU-003 del 2018, con ponencia del Magistrado Carlos Bernal Pulido, unifico la jurisprudencia en torno a este tema tan polémico, definiendo al pre-pensionado como la persona vinculada al sector publico o privado, que están próximas "dentro de los tres años siguientes" acreditar los dos requisitos necesarios para obtener la pensión de vejez (edad y tiempo de semanas) y consolidar así su derecho a la pensión. 

LA RESPONSABILIDAD CIVIL MEDICA POR ERRORES DE DIAGNOSTICO Y OMISIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS.

La Responsabilidad Civil Medica y tradicionalmente se ha fundado sobre el principio de la Culpa Probada, el cual impone al demandante la obligación de demostrar el elemento constitutivo de Culpa en la atención medico - asistencial, en la persona a quien se le imputa la acción u omisión constitutiva del daño.

Sin embargo, no en pocas ocasiones se ha logrado trasladar la carga de la prueba de los elementos constitutivos de la responsabilidad en cabeza del demandado, para que los desvirtué. A pesar de que se permita el traslado de la carga de la prueba, siempre se hace necesario allegar a esta clase de procesos un Dictamen Pericial, y además soportar una carga argumentativa mínima que le permita el Juez obtener un pleno convencimiento de la realidad de las cosas.

ALGUNAS REGLAS APLICABLES PARA PENSIONADOS DE LA LEY 100 DE 1993

Cuando una persona adquiere el derecho fundamental a la pensión bajo las normas aplicables al Régimen de la Ley 100 que haya elegido (Prima Media o Ahorro Individual), es bueno tener en cuenta algunas reglas para el momento en el que pretenda obtener una posible reliquidación de la pensión, o ya sea obtener el reconocimiento de la misma.

Es ampliamente conocido que el Acto Legislativo 01 de 2005 elevó de forma gradual los requisitos de edad y semanas cotizadas para las personas que no alcanzaran a pensionarse antes de su entrada en vigencia.

SOBRE EL NACIMIENTO Y LIQUIDACIÓN DE SOCIEDADES -MERCANTILES DE HECHO- ENTRE LAS PAREJAS DE ESPOSOS, DE COMPAÑEROS O DE CONCUBINOS

Las relaciones de familia en sentido extenso, de acuerdo con la Constitución Política, se pueden constituir por diversos medios, ya sea por vínculos civiles o no, desde que cuenten con los elementos de singularidad y permanencia, son protegidas por el Estado, el cual ha puesto a su disposición una serie de leyes relacionadas con la tutela de los derechos que de ella se deriven. En concreto tenemos una serie de consecuencias ECONÓMICAS, denominadas Sociedad Conyugal o, Sociedad Patrimonial.

Una de las características más importantes de esta Sociedad surgida por la constitución de la Unidad Familiar, es de ser una SOCIEDAD UNIVERSAL de bienes, es decir, que todo lo que se obtenga entre ellos, que cumpla una serie de requisitos y condiciones, será repartido al final del vínculo, permitiendo que se obtenga la liquidación de la misma, bajo las normas legales aplicables a estos casos -el típico caso de la pareja de esposos que luego de un tiempo deciden divorciarse y liquidar su sociedad de bienes.

Pero existen situaciones que, al margen de la Sociedad Universal de la pareja, y sin que ello implique incompatibilidad o exclusión entre las mismas, en las cuales entre la pareja también exista la Affectio Societatis en relación con un proyecto o negocio específico, puede llegar a surgir otra sociedad, esta vez la Civil o Mercantil de Hecho, la cual podrá inclusive, coexistir frente a la Sociedad Conyugal o Patrimonial.